Las variables a considerar. Vamos a trabajar en cada etapa con cuatro variables: Dirección (Que haya un objetivo claro), competencia (Que haya capacidad para alcanzar ese objetivo) , motivación (Que haya ganas de alcanzar el objetivo) y recursos (Que haya herramientas para alcanzar el objetivo). Pero vamos a asumir que trabajamos en una.. Fase 03: Etapa de normativa, estructuración o establecimiento de normas. Objetivo: Pulir procedimientos. El equipo sigue avanzando progresivamente en la consecución de sus metas, sus integrantes tienen un mayor conocimiento de sus compañeros, y las tareas, roles y funciones empiezan a consolidarse.
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3.5 Incentivar nuevas ideas. 3.6 Colaboración. 3.7 Fomente el desarrollo. 3.8 Flexibilización y retroalimentación. 3.9 Desintegración del equipo de trabajo. 4 Claves para la formación de equipos de trabajo. 4.1 Reconocimiento y aceptación de la meta en común. 4.2 Toma de decisiones.. 12 de junio, 2023. El desarrollo del equipo tiene como finalidad apoyar y capacitar a los empleados, con el objetivo de potenciar el rendimiento.A su vez se consigue que para los empleados sea más cómodo colaborar juntos. Para que nuestra plantilla trabaje de forma eficaz se deben tener claras las etapas de desarrollo del equipo y cómo realizarlas de manera eficaz.
